14802
La vocación docente va mucho más allá de impartir clases. Ser educador requiere compromiso constante y formación continua para ofrecer a los estudiantes una educación de calidad. Una forma efectiva de mantenerte actualizado en las últimas tendencias pedagógicas, desarrollar tus competencias profesionales y avanzar en tu carrera consiste en cursar maestrías en educación en instituciones de prestigio internacional. Pero esto es solo parte del camino. Te explicamos qué es el escalafón docente en Colombia, sus categorías y los pasos concretos para ascender.
El escalafón docente es el sistema de clasificación profesional y salarial de los educadores del sector público que tiene en cuenta factores como su formación académica, experiencia, desempeño, competencias y producción intelectual. Según el Ministerio de Educación Nacional (MinEducación), este sistema está respaldado por el Decreto 1278 de 2002, conocido como el Estatuto de Profesionalización Docente, el cual establece los requisitos para cada grado y nivel salarial.
Este sistema garantiza la permanencia en la carrera docente con base en la idoneidad demostrada y permite asignar el salario profesional correspondiente a cada educador. A diferencia del antiguo decreto (2277 de 1979), el escalafón actual se divide en 3 grados con 4 niveles salariales cada uno, lo que facilita una progresión más clara y estructurada.
El escalafón docente en Colombia está dividido en 3 grados principales que van desde el Grado 1, para profesionales normalistas o tecnólogos, hasta el Grado 3, donde se encuentran los docentes con maestría o doctorado. Cada grado tiene 4 niveles salariales: A, B, C y D.
Estas son las categorías con sus requisitos y salarios, según datos de Función Pública de Colombia y FECODE
Requisitos:
Progresión: los docentes del Grado 1 pueden ascender al Grado 2 obteniendo una licenciatura en educación o un título profesional con especialización en educación.
Salarios mensuales
| Nivel | Salario |
|---|---|
| A | $2.837.572 |
| B | $3.617.105 |
| C | $4.662.712 |
| D | $5.780.254 |
Requisitos:
Progresión: el ascenso al Grado 3 requiere obtener un título de maestría o doctorado en un área afín a la formación de pregrado o desempeño docente.
Salarios mensuales
| Nivel | Sin especialización | Con especialización | Con maestría |
|---|---|---|---|
| A | $3.571.284 | $3.881.742 | $4.106.974 |
| B | $4.666.324 | $4.959.504 | $5.366.273 |
| C | $5.450.199 | $6.144.174 | $6.267.727 |
| D | $6.512.983 | $7.271.216 | $7.489.920 |
Requisitos:
Este es el grado máximo del escalafón. Los docentes en Grado 3 pueden continuar su progresión moviéndose entre los niveles salariales A, B, C y D mediante evaluaciones periódicas y reubicación salarial.
Salarios mensuales
| Nivel | Con maestría | Con doctorado |
|---|---|---|
| A | $5.977.143 | $7.929.142 |
| B | $7.077.166 | $9.301.310 |
| C | $8.752.721 | $11.753.395 |
| D | $10.141.803 | $13.492.509 |
La inscripción en el escalafón docente no es un trámite que el docente realice directamente. Según el Decreto 1278 de 2002, la inscripción se realiza de forma automática por parte de la Secretaría de Educación una vez que el educador cumple con todos los requisitos establecidos.
1. Aprobar el concurso docente
2. Nombramiento en período de prueba
3. Superar el período de prueba
4. Inscripción automática
Antes de que finalice el período de prueba, debes presentar ante la Secretaría de Educación:
La ubicación inicial en el escalafón depende del título académico acreditado:
Importante: si antes de finalizar el período de prueba obtienes un título superior (por ejemplo, una maestría), debes acreditarlo inmediatamente para ser inscrito en el grado correspondiente desde el inicio.
Para subir en el escalafón docente de Colombia, la formación académica y la experiencia son fundamentales. El proceso combina tanto el cumplimiento de requisitos educativos como la demostración de competencias profesionales.
1. Formación académica
Cursar una maestrías para docentes en centros educativos de reconocimiento internacional como la Universidad Europea en Colombia te permite cumplir este requisito mientras desarrollas competencias pedagógicas avanzadas. La universidad cuenta con programas transversales y específicos adaptados a diferentes perfiles profesionales.
2. Evaluación de competencias
3. Tiempo de servicio
4. Disponibilidad presupuestal
Es importante distinguir dos tipos de progresión:
Existen varias formas de consultar tu ubicación actual en el escalafón docente:
1. Sistema humano en línea
2. Secretaría de Educación
3. Documentación personal
Datos que encontrarás:
Mantener tu información actualizada te permite planificar tus próximos pasos profesionales y conocer cuándo podrás aplicar a tu siguiente ascenso o reubicación.
El escalafón docente representa una hoja de ruta clara para el crecimiento profesional de los educadores en Colombia. Conocer los requisitos de cada grado, mantenerte actualizado con formación de calidad y prepararte adecuadamente para las evaluaciones son los pilares para avanzar en tu carrera. La inversión en tu desarrollo profesional mediante estudios de posgrado no solo mejora tu posición salarial, sino que enriquece tu práctica pedagógica y el impacto que generas en tus estudiantes.