¿Cuáles son los tipos de riesgos laborales en el trabajo?

En cualquier empleo existen situaciones o elementos que pueden poner en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores. Estos riesgos laborales son una preocupación importante para empleadores y empleados por igual, ya que pueden resultar en lesiones, enfermedades o incluso la muerte.

Acceder a una Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo te permite especializarte en este tema para prevenir riesgos y adoptar medidas de seguridad eficientes. Antes de decidir si un programa de este tipo te interesa, veamos los tipos de riesgos que existen y las medidas de seguridad necesarias para minimizarlos.

Los riesgos laborales son situaciones o condiciones presentes en el entorno de trabajo que pueden provocar daño o enfermedad al empleado. Son un aspecto muy importante en el mundo empresarial, donde una mala gestión puede tener graves consecuencias, tanto para los trabajadores como para la empresa.

Es fundamental conocer los distintos tipos de riesgos laborales para poder prevenirlos y evitar accidentes en el trabajo.

Riesgos físicos

Pueden tener un impacto directo en la salud física de los trabajadores. La clasificación de los riesgos laborales físicos incluye los relacionados con:

• Ruido: la exposición a niveles elevados de ruido en el lugar de trabajo, que puede causar pérdida de audición y otros problemas de salud.
• Temperaturas extremas: la exposición a temperaturas extremadamente altas o bajas, que pueden causar deshidratación, hipotermia, quemaduras y otros problemas de salud.
• Radiaciones: la exposición a radiaciones ionizantes, como las que se encuentran en las industrias nucleares, médicas o de investigación, puede causar enfermedades como el cáncer.
• Iluminación inadecuada: trabajar en áreas con poca iluminación puede causar fatiga visual, dolor de cabeza y otros problemas de salud.

Riesgos químicos

Están relacionados con la exposición a sustancias químicas tóxicas o peligrosas. Algunos ejemplos de riesgos químicos son:

• Inhalación de gases tóxicos: la exposición a gases venenosos como el monóxido de carbono, que puede incluso ser mortal.
• Exposición a productos químicos peligrosos: algunos trabajadores pueden estar expuestos a sustancias peligrosas, como amianto, mercurio y plomo, que pueden causar enfermedades graves.
• Contacto con productos químicos: la piel puede absorber sustancias químicas peligrosas, lo que puede causar irritación o incluso quemaduras.

Riesgos biológicos

Son riesgos asociados a la exposición a microorganismos, como virus, bacterias y hongos. Algunos ejemplos de riesgos biológicos incluyen:

• Exposición a enfermedades infecciosas: los trabajadores de la salud, los veterinarios y los trabajadores de laboratorios pueden estar expuestos a enfermedades infecciosas que pueden ser mortales.
• Exposición al moho: trabajar en un ambiente con altos niveles de moho puede causar alergias, asma y otras enfermedades respiratorias.
• Contacto con animales: trabajar con animales puede exponer a los trabajadores a enfermedades zoonóticas, que se transmiten de estos a los humanos.

Riesgos psicosociales

Se trata de riesgos relacionados con el ambiente laboral y la salud mental de los trabajadores. Algunos ejemplos son:

• Estrés laboral: trabajar bajo presión o en un ambiente hostil puede causar estrés y otros problemas de salud mental.
• Acoso laboral: el acoso laboral puede causar problemas de salud mental y física, como ansiedad, depresión y trastornos del sueño.
• Carga de trabajo excesiva: trabajar en exceso o tener una carga de trabajo excesiva puede causar fatiga, deteriorar la salud mental y provocar otros problemas de salud.

Riesgos mecánicos

Están vinculados a máquinas, herramientas y equipos que se utilizan en el trabajo. Algunos ejemplos de riesgos mecánicos son:

• Atrapamiento: las partes del cuerpo pueden quedar atrapadas en las máquinas o equipos si no se toman las medidas de seguridad adecuadas.
• Cortes: las herramientas y equipos pueden cortar o pinchar la piel si no se manejan correctamente o si están dañados.
• Golpes: los trabajadores pueden ser golpeados por objetos que se caen o se desprenden de las máquinas o equipos.

Riesgos ergonómicos

Trabajar en posiciones incómodas o realizar movimientos repetitivos pueden causar lesiones musculares y esqueléticas, y pueden tener un impacto negativo en la salud y la productividad de los trabajadores. Algunos ejemplos de riesgos ergonómicos son:

• Lesiones por movimientos repetitivos: el trabajo con computadores es un ejemplo clásico. Estos riesgos pueden ocasionar dolor en las manos, muñecas, brazos y hombros.
• Lesiones musculoesqueléticas: trabajar en una postura inadecuada puede causar lesiones musculares y esqueléticas, como dolor de espalda, lesiones de cuello y hombro, y síndrome del túnel carpiano.

¿Cómo prevenir los riesgos laborales en el trabajo?

Para prevenir los riesgos laborales es fundamental realizar una evaluación de los mismos y diseñar un plan de acción para minimizarlos. Algunas medidas preventivas que pueden adoptarse son:

• Evaluación de riesgos: es fundamental identificar los riesgos laborales presentes en la empresa, evaluar su nivel de peligrosidad y establecer medidas preventivas.
• Formación y capacitación: los trabajadores deben contar con la formación y capacitación necesarias para realizar su trabajo de manera segura y adecuada.
• Uso de equipos de protección: es necesario utilizar los equipos de protección personal (EPP) adecuados para cada tarea y asegurarse de que estén en buen estado.
• Mantenimiento y reparación: se deben mantener y reparar los equipos de trabajo de manera regular para evitar accidentes.
• Promoción de la salud: se deben promover hábitos saludables entre los trabajadores y fomentar un ambiente laboral seguro y saludable.

Un posgrado especializado puede ayudarte a dominar las principales estrategias de prevención. Para estudiar este ámbito en mayor profundidad, te recomendamos consultar la oferta académica de la Universidad Europea en Ecuador, entre la que destaca la Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo y la Maestría en Sistemas Integrados de Gestión.